宁波生育险报销标准2022
1.顺产2750元；
2.助产3500元；
3.剖宫产4500元。
4.生育医疗费用按照定额进行补偿，市本级统筹范围内女职工生育医疗费用(含孕期检查费用)补偿定额标准为2300元。
5.符合规定的生育医疗费用在补偿定额标准之内的，由生育保险基金按实全额支付。
6.超出定额标准的，超出部分由职工个人负担10%，其余部分由生育保险基金支付。
宁波生育保险报销条件：
1.在生育期间职工必须处于在职状态，所在单位按照规定缴纳生育保险并履行了缴费义务，并继续缴生育保险费用；
2.生育或施行计划生育手术时的，且缴纳生育保险费累计满一年以上的；
3.生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。
宁波生育保险报销申请材料：
1.《宁波市企业职工生育保险待遇核准结算表》一式二份，加盖用人单位公章；
2.《宁波市企业职工计划生育手术医疗证申请表》一式二份，加盖用人单位公章；
3.生育(计划生育)职工身份证原件及复印件；
4.施行计划生育手术职工一寸照片一张；流产手术须提供B超报告单；
5.《生殖健康服务证》原件及复印件；
6.《出生医学证明》原件及复印件；
7.住院医院的出院小结或门诊医疗诊断证明；
8.医疗费用发票(包括孕检和生产时)；
9.用人单位收款凭证。
法律依据：
《浙江省女职工劳动保护办法》第十六条：女职工参加生育保险的，按照本办法规定的产假天数享受产假期间的生育津贴。 生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，用人单位不再支付产假期间工资。 生育津贴计发标准高于女职工产假前工资标准的，用人单位不得克扣差额部分；低于女职工产假前工资标准的，有条件的用人单位可以对差额部分予以补足。女职工未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付其产假期间的工资。
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。
宁波产假多少天2022新规定
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险...
宁波二胎产假多少天2022
2022宁波二胎产假不低于98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。申请产假需要提供哪些资料1、...
2022宁波五险一金缴费标准交多少钱?公司个人需要交多少钱
2022年宁波五险最低缴费标准如下:养老保险:公司缴14%，个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;生育保险:公司缴0.7%，个人不缴;医疗保险:公司缴9%，个人缴2%;公积金:公司缴5-12%，个人缴5-12%。 一、宁波五险一金缴纳比例 养老保险:公司缴14%，...
宁波2022医保新规
（一）调整部分住院医保待遇2022年3月1日起，三级甲等医院的基本医疗保险住院起付标准，从1500元调整为1200元。（二）调整成年居民转诊住院待遇2022年3月1日起，参加城乡居民医保的成年居民，经签约社区卫生服务机构（乡镇卫生院）转诊，到市内二级及以上医疗机构住院的，住院费用在起付标准以上至4万元（含...
宁波2022年度社保缴费标准公布
法律主观：浙江社保缴费比例： 1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%; 2、医疗保险：单位缴纳6%15%，职工个人缴纳2%; 3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%; 4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费; 5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费; 6、 住房公积金 ：目前杭州市区...
2022年宁波社保缴费标准基数及比例一览表(2022年个人社保缴费标准...
66 失业保险 3957 19783 0.50% 0.50% 19.80 19.80 98.92 98.92 工伤保险 3957 19783 0.45% — 17.80 — 89.02 — 生育保险 已并入医疗 — — — — — — 残保金 3957 19783 1.50%...
宁波独生子女补贴最新政策2022
根据地区不同的情况，发放的独生子女费是不同的，这就牵涉到独生子女费的发放标准。(二)独生子女费的发放标准，内容包括职工晚婚的、自愿终身只生育一个子女或者未生育且依法只收养一个子女的、育龄夫妻符合规定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法领取退休金的独生子女父母等。职工晚婚的，除国家...
杭州生育报销2022年最新政策
你知道浙江省申请生育津贴也是有时限的吗?以杭州为例,生育津贴的申请期限为产后6个月。加班将被视为自愿放弃,不需要被替换。如交货后少于12个月,需在交货后6个月内达到12个月的标准方可验收。二、2022年杭州生育津贴的报销流程是怎样的? 杭州生育保险报销流程: 1.用人单位应当为劳动者足额缴纳...
宁波独生子女补贴最新政策2022
一、独生子女证办理流程：申请领取《独生子女证》，需携带户口簿、结婚证原件。1、由女方到所在单位(无单位的到所在地居民委员会)领取《独子女证申请审批表》。2、经双方单位(无单位的由所在地居民委员会)初审同意后，至本机关审核。3、对于材料齐全的申请，在十五天内审核完毕，报区计划生育委员会审批...
宁波社保基数调整时间2022年
职工医疗保险方面，每月费用为3957元的2%，大约是79.14元，其中79元会进入个人的医保账户。失业保险的缴费比例为3957元的0.5%，即每月19.785元。值得注意的是，生育保险已经包含在医保的缴费中，无需额外缴纳。至于工伤保险，其费用由单位承担，个人无需缴费。因此，2022年宁波社保基数调整后，个人的缴费...
