社会保险到退休交15年和19年的退休金是不是一样的
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您好！社会保险到退休交15年和19年的退休金是不一样的，缴交年限长的和缴交年限短的按月领取的养老金金额不一样，缴交年限长的金额高一些。具体测算方案，各地人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心有专人负责。谢谢阅读！
15年是养老保险缴费的最低年限，只有先缴满了15年后，达到退休年龄时，才能享受养老保险待遇
交得年限越多，以后领取的养老金相应的也就越高。
因为退休时的社保养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金
=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
基础养老金就涉及到缴费年限，也就是说缴的时间越长，基础养老金就越多，也就是养老金越多。
社会保险到退休交15年和19年的退休金是不一样的，通常缴费年限越高，退休时发放的养老金越高。
以郑州为例，根据《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发：
（一）缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；
（二）缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发；
（三）缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工，按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发；
（四）本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工，退休、退职时仍保持荣誉称号的，按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。
第二十二条缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工，追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年，按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。
扩展资料：
《郑州市企业职工养老保险条例》第二十五条基本养老金从职工退休、退职后下一年起，每年七月一日按本市职工上年度平均工资增长率的百分之三十至百分之七十五进行调整。本市职工上年度平均工资负增长时，不作调整。本条例施行前，已按有关规定办理了退休、退职手续的职工，原计发办法不变，每年可按前款规定调整退休费和退职费。
第二十六条退休、退职职工死亡的，其丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属救济费，按国家和省规定的标准和办法支付。
参考资料来源：百度百科——郑州市企业职工养老保险条例
您好！社会保险到退休交15年和19年的退休金是不一样的，缴交年限长的和缴交年限短的按月领取的养老金金额不一样，缴交年限长的金额高一些。具体测算方案，各地人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心有专人负责。谢谢阅读！
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