宁波生育津贴男方可以领多少

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宁波生育津贴男方可以领多少

　　宁波生育津贴男方可以领多少，如果产妇生育时未就业，男方在产妇生育当月之前连续缴纳生育保险满12个月的，可申请按照未就业配偶的身份享受定额生育医疗费待遇，宁波生育津贴男方可以领多少。

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　　 男职工生育险报销标准：

　　1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

　　⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

　　⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

　　3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，

　　到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

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　　 生育津贴享受的待遇

　　参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

　　 1、生育津贴：

　　(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：

　　(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

　　(2)独生子女假增加35天;

　　(3)晚育假增加15天;

　　(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;

　　 2、生育医疗费

　　(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的'部分按核定数结算)。

　　(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

　　(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。

　　 3、一次性分娩营养补助费

　　(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;

　　(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

　　 4、一次性补贴

　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。

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　　根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。

　　企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。

　　一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

　　简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。

　　 生育津贴计发标准:

　　生育津贴根据国务院《女职工劳动保护规定》和《浙江省女职工劳动保护暂行规定》规定的产假期限，按照本人生育时的缴费基数全额计发。具体标准如下：

　　1、正常分娩按3个月计发。难产的增发0、5个月;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增发0、5个月。

　　2、妊娠三个月内自然(人工)流产的按1个月计发;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1、7个月计发。

　　3、7个月以上早产的按第1项规定标准计发。

　　生育医疗费：用包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及治疗分娩并发症的医疗费用。

　　计划生育手术医疗费用：包括因实行计划生育需要施行放置(取出)宫内节育器、皮下埋植术、流产术(含药物流产)、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

宁波产假多少天2022新规定
二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

宁波生育产假多少天
育儿假时间：在子女三周岁内，夫妻双方每年可以各享受10天育儿假。独生子女陪护父母假时间：如果是独生子女且家庭老年人年满60周岁，每年可以享受5天独生子女陪护父母假。二、产假工资发放标准《社会保险法》第56条规定:“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。“即女职工生育期间领取的生育...

宁波生育金领取条件及标准
宁波2023年生育津贴领取条件及标准具体如下：首先，关于生育津贴的计算方法，根据相关法律规定，生育津贴的金额按照职工所在用人单位上年度月平均工资来确定。在计算具体的数额时，用人单位上年度月平均工资的计算方式为，将本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工的月平均工资之和，除以12月底在职职工...

宁波生育津贴怎么领,需要符合什么条件
1、申请方式：符合条件的人员，可直接向参保地医保经办机构申领，或通过“浙里办”APP线上申请。2、申领条件：（1）必须符合国家生育政策；（2）产假期必须享受医保待遇；（3）生育医院必须为定点医院。宁波市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列...

宁波市生育津贴2022年新规定
生育医疗费手工报销及生育津贴申请材料由用人单位向当地医疗保险经办机构提交。6、生育保险待遇监管：（1）各区县医疗保障行政部门要加强生育保险基金使用监管，加大对用人单位及个人采取虚构劳动关系、挂靠参保、突击参保、伪造申领材料等手段骗取生育保险基金行为的打击力度，严肃查处各类违法违规行为；...

哪座城市在支持生育力度最明显
双方都是北京户口，女方属于双独生育，男方属于单独生育两人的学历，在全日制本科以上还能够一次性获得生育补贴1万元。从这一方面来看，支持上还是有着较大的力度。浙江浙江在支持家庭多生育这一方面，也曾经推出一系列政策，其中包括宁波，温州，浙江，台州，嘉兴。浙江在针对多生育家庭时实施双独生政策，允许...

浙江三胎有什么补助政策2023年
湖州市提高公积金贷款额度，并在住房选择上给予三孩家庭子女照顾。对于生育三胎的女职工，她们在产假结束后可申请生育津贴、分娩医疗费和一次性生育营养补贴，补贴期限为产假结束后三个月，标准为单位月缴费工资除以30天再乘以产假天数。此外，产检结束后三个月也可领取生育津贴，以减轻经济压力。

宁波市生育保险报销最新政策
返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还本人。注意：如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴。这时，到男方单位人力资源部填写《宁波市生育保险申领待遇职工登记表（生表一）》，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。扩展阅读：【保险】怎么买...

宁波生育保险报销要符合那些要求
接着，女方单位将申报材料提交给社保，待款项到账后，再发放给个人。值得注意的是，如果女方未参加生育保险，而男方参加了，则仅能享受晚育津贴。此时，女方需到男方单位的人力资源部填写《宁波市生育保险申领待遇职工登记表（生表一）》，同样需要双方签字和双方单位盖章，然后返还给男方的人力资源部。男方...

宁波市生育津贴2022年新规定
用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。3、灵活就业人员可参加生育保险。据了解，从2022年7月1日起，以在职职工身份参加本市职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(不含领取保险金期间的失业人员及到退休延缴人员，以下...