宁波市生育津贴2022年新规定

~ 宁波市生育津贴2022年新规定具体如下：
1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发；
2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算；
3、生育津贴申领
（1）生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提交有关材料；
（2）符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定享受生育保险待遇；
（3）用人单位欠缴职工基本医疗和生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇，欠费在6个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定进行补发。
4、生育津贴支付。医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，应当在收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位；不符合支付条件的，应当在30日内作出不予支付的书面决定并说明理由。
5、生育医疗费报销具体如下：
（1）生育保险医疗费用（产前检查费、计划生育医疗费、遗传病基因检测费、生育及并发症医疗费）实行联网结算，符合政策规定的，按生育保险限额方式结算，超过限额部分，可以使用职工基本医疗保险个人账户结算；
（2）异地发生的未联网结算的生育医疗费用，由参保人先行垫付，事后进行手工报销。生育医疗费手工报销及生育津贴申请材料由用人单位向当地医疗保险经办机构提交。
6、生育保险待遇监管：
（1）各区县医疗保障行政部门要加强生育保险基金使用监管，加大对用人单位及个人采取虚构劳动关系、挂靠参保、突击参保、伪造申领材料等手段骗取生育保险基金行为的打击力度，严肃查处各类违法违规行为；
（2）经办机构应建立健全内控机制，科学定岗定责，强化业务岗与财务岗的相互制约和相互监督，严格履行待遇结算、支付环节的初审、复核、审批程序。
7、其他。用人单位应按规定向当地医疗保险经办机构如实申报参保人员和缴费工资。生育保险待遇申领支付经办流程由市医保中心另行制定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

宁波市生育津贴2022年新规定
符合享受本市职工基本医疗保险待遇的灵活就业人员生育或者施行计划生育手术的(以生育或者施行计划生育手术时间为准，下同)，按照规定享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗待遇和生育津贴，其中，生育津贴计发基数口径与上年度医保缴费基数保持一致。2022年7月1日之前生育的参加职工基本医疗保险的灵活就业人...

宁波市生育津贴2022年新规定
宁波市生育津贴2022年新规定具体如下：1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发；2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。用人单位无上年度职工...

宁波市生育津贴2022年新规定
机关事业单位职工纳入生育保险范围（一）参保缴费2022年3月1日起，统一将全市机关事业单位在职职工纳入生育保险范围，并按照本市生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案相关规定，与职工基本医疗保险合并实施，用人单位按8%的比例缴纳基本医疗保险费（含0.5%的生育保险费），按0.5%的比例缴纳大病保险费，个...

宁波生育险报销标准2022
宁波生育保险报销2022标准如下1.顺产2750元；2.助产3500元；3.剖宫产4500元。4.生育医疗费用按照定额进行补偿，市本级统筹范围内女职工生育医疗费用(含孕期检查费用)补偿定额标准为2300元。5.符合规定的生育医疗费用在补偿定额标准之内的，由生育保险基金按实全额支付。6.超出定额标准的，超出部分由职工个...

宁波二胎政策最新消息2022补贴
1、计发天数 一孩顺产(7个月以上引产):158天; 二孩、三孩顺产(7个月以上引产):188天; 难产(助娩产、剖腹产)增加15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加。浙江宁波生育津贴2022年新标准? 还有一次性生育补贴:生第一个孩子2000元;生第二个孩子3000元;生第三个孩子5000元。 生育津贴的具...

浙江生育津贴2022年最新政策
浙江生育津贴2022最新规定如下: 1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天; 2、难产的女职员增加15天产假; 3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假; 4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。

宁波生育津贴领取条件2022
法律主观：杭州生育津贴领取条件以及标准：一、领取条件为：1.符合国家、省、市规定条件生育的；2.生育时可享受本市职工医保待遇；3.申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。其中，灵活就业人员在2022年7月1日以后生育并符合上述条件的，可按规定申领生育津贴；4.生育津贴申领时限...

浙江生育津贴2022最新政策
生育津贴政策：1、参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费，并需要缴纳12个月以上；2、还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的；3、生育津贴的领取所需材料，包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证，出生证和独子证复印件。也不要忘记带上生育住院发票复印件，出院小结。单位证明...

生育津贴2022年最新政策
我国的社会保险法规定， 生育津贴新政策有以下5点：1、生育的女职工可享受98天产假，在浙江工作的女职工可增加30天，共128天；2、难产的女职员增加15天产假；3、生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加15天产假；4、怀孕不满4个月流产的，有15天产假；5、怀孕满4个月流产的，女职工有42天产假。《...

浙江生育政策2022年新规定
2022年浙江省产假新标准条例中明确的指出了,为了更好的保障在职女性员工的权利和身心健康,在原有国家规定98天基础产假上,生育一胎的合法夫妻可以延长60天的产假,生育二胎、三胎的合法夫妻,可以享受延长90天的产假。所以说现目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的产假,生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的产假。陪...