五险交400是什么标准

~ 五险交400说明是按照当地的最低基数标准来缴纳五险的。
社保的缴费基数一般指当地政府根据本地经济发展状况和从业人员工资水平而制订基本缴费标准。在标准范围内再根据个人工资水平的高低收取工资额的40%纳入社保。其中30%由企业承担，10%由个人缴纳。所以，个人缴纳400元，公司则是1200元。
一、五险一金缴费比例：
1、养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于最低的3档，也就是60%档位缴纳。
法律依据：
《社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

五险交400说明是按照当地的最低基数标准来缴纳五险的。
社保的缴费基数一般指当地政府根据本地经济发展状况和从业人员工资水平而制订基本缴费标准。在标准范围内再根据个人工资水平的高低收取工资额的40%纳入社保。其中30%由企业承担，10%由个人缴纳。所以，个人缴纳400元，公司则是1200元。
一、五险一金缴费比例：
1、养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于最低的3档，也就是60%档位缴纳。
法律依据：
《社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

五险交400说明是按照当地的最低基数标准来缴纳五险的。
社保的缴费基数一般指当地政府根据本地经济发展状况和从业人员工资水平而制订基本缴费标准。在标准范围内再根据个人工资水平的高低收取工资额的40%纳入社保。其中30%由企业承担，10%由个人缴纳。所以，个人缴纳400元，公司则是1200元。
一、五险一金缴费比例：
1、养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)
6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
社保一般会根据不同的缴纳比例分为1档、2档、3档三个档次，分别缴纳的比例不同。五险在个人工资中扣除400属于最低的3档，也就是60%档位缴纳。
法律依据：
《社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

社保扣400元是几档次
社保扣款400元属于最低档次。社保每个月扣400多是低档。一个月交400，如果是灵活就业人员的话，那么就是低档，如果你一直按着这个400块钱缴纳的话，那么退休了以后领取的养老金也不是太高。因为按着养老保险多交，多得少交少得的原则，养老保险技术交费的越高，那么领取的退休金就越高，所以可以适当的...

社保个人扣400是什么档
社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，你的个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要给你补贴600多元，这样计算下来，按照养老保险的缴费档次来说，你属于低档位缴纳，因为1000多元是氛围五险一金购买的，所以你的养老保险实际缴费应该是60...

五险个人交400公司交多少
五险个人交400元时，公司需要交纳的金额并不是一个固定的数值，而是根据具体的缴费比例和工资基数来确定的。一、五险缴费比例与基数 五险的缴费比例和基数通常由当地政府部门根据经济发展、社会保障需求等因素制定，并可能定期进行调整。因此，个人和公司需要交纳的五险金额也会随着政策的变化而有所变动。以养...

五险交400是什么标准
五险交400说明是按照当地的最低基数标准来缴纳五险的。社保的缴费基数一般指当地政府根据本地经济发展状况和从业人员工资水平而制订基本缴费标准。在标准范围内再根据个人工资水平的高低收取工资额的40%纳入社保。其中30%由企业承担，10%由个人缴纳。所以，个人缴纳400元，公司则是1200元。一、五险一金缴费...

重庆社保个人交400
个人交400，基本上就是最低标准，是按照最低缴费基数3699元来参保的。关于重庆五险个人和单位各承担多少，如下：1、养老保险缴费标准：单位20%，个人8%。2、医疗保险缴费标准：单位8%，个人2%。3、失业保险缴费比例与金额：从2019年5月1日至2020年4月30日期间，单位失业保险缴费比例为0.5%，职工个人...

一个月扣400社保什么档次
五险一金扣400，无论在什么地方，都是最低档。五险一金缴费档次各地规定不同，用人单位与劳动者根据劳动者工资缴纳不同档次的五险一金，工资越高，缴费档次越高，具体档次可以询问当地人社局。社保缴纳基数的影响因素：1. 地区差异：不同地区的最低工资标准不同，社保缴纳基数也会有所差异；2. 政策...

五险每个月交400什么水平
五险每个月交400属于中档次。社保改档次的具体规定如下: 1、参保城乡居民需办理缴费档次变更时,应按有关规定办理变更登记手续。 2、当年未变更缴费档次的,按上年度选定的缴费档次收费年已经完成缴费后变更的缴费档次将在下一年度缴费时生效。 3、有条件的地区也可由参保人员到合作金融机构直接进行选档缴费。 缴纳社...

社保每个月扣400多是几档
三档。60%的档次。是按照养老保险的缴费档次，属于低档位缴纳。社保缴费档次分为三个档次：第一档：年平均工资300%；第二档：年平均工资100%；第三档：年平均工资60%。

五险一金最低缴费标准
一、五险一金最低缴费标准 1.养老：单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按...

五险扣400多什么档位
最低档。根据查询中国社保局官网显示，每月交400元的五险一金属于交社保的最低档位，退休后能领取的养老金也不多。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。